Jeder Mitarbeiter im azsh. hat ein festes Arbeitszeitmodell – also kein Warten auf den neuen Dienstplan, bevor man sich private Termine legen kann. Kein dauernder Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst. Die festgelegten Arbeitszeiten bieten Planbarkeit und gleichzeitig die Möglichkeit, im Kollegenteam Absprachen zu treffen, um auch mal kurzfristig flexibel zu sein.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, deshalb haben wir immer auch einen Blick für Ihre individuelle Work-Live-Balance und ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teilzeitmodelle und Stundenanpassungen ermöglichen wir daher genauso flexibel wie Wechsel der Standorte bei Umzug, Homeoffice für Verwaltungstätigkeiten und individuelle Urlaubszeitplanungen (wir haben keine Betriebsferien).
Mit der persönlichen Tankkarte für unsere langjährigen Mitarbeiter bleiben Sie zusätzlich mobil.
Selbstverständlich stellen wir Arbeitskleidung und da unsere Mitarbeiter sich bei der Arbeit wohlfühlen sollen, darf sich im Rahmen unserer Farbpalette jeder individuell die optimale Passform auswählen.
Kostenfreie Getränke und frisches Obst, dazu liebevoll gestaltete Pausenräume und Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge sind für uns nicht bloß Standard – sondern Herzenssache.
Wir bieten unseren Mitarbeiten jetzt die Möglichkeit, ihre Kinder in der sogenannten Notfallbetreuung der Diakonie Altholstein betreuen zu lassen. Dieses Angebot greift, wenn die Regelbetreuung ungeplant ausfällt, es einen Engpass in der Betreuung gibt oder das Kind (z.B. bei Krankheit) keine Regelbetreuung besuchen kann. Das Angebot greift auch im Homeoffice Fall. Das Elternteil entscheidet, wo das Kind/die Kinder betreut werden sollen. Binnen zwei Stunden übernimmt eine qualifizierte Fachkraft die Aufsicht wahlweise im Haushalt der Eltern, in einem der Betreuungsstützpunkte oder im Betrieb.
Ein extrem sinnvoller und hilfreicher Service der Diakonie, um unsere Mitarbeiter mit Kindern im Notfall zu unterstützen!
